Знакомство и тестирование современных методик для повышения эффективности работы HR. Динамичные иинтерактивные презентации продуктов, вовлечение в процесс и нетворкинг.
Программа:
Пересборка HR-компетенций: какие изменения произошли в ожиданиях и требованиях к эффективному HR. Экспресс-диагностика текущего уровня по простой и удобной методике.
Проблемы HR глазами генерального директора: текущие «боли» в управлении командой, как можно взаимодействовать с сотрудниками в формате «выиграл-выиграл». Участники получат бесплатный доступ к системе INN-SOL на 5 человек.
Корпоративные артефакты: как HR создать вовлеченность:бизнес-игра, помогающая HR-ам находить и создавать артефакты для формирования вовлеченности сотрудников и создания поддерживающей среды. Участники познакомятся с игрой и получат чек-лист для экспресс-диагностики поддерживающей среды.
Биржа Персонала: знакомство и тестирование нового уникального продукта для решения ваших вопросов с персоналом. Продукт помогает решить актуальные вопросы с выводом персонала; арендой персонала и качественным подбором.
Актуальные HR-технологии командообразования: эволюцияподходов к развитию команд на рынке России; знакомство с наиболее эффективным подходом.
Модератор: Ксения Осипова, бизнес тренер, Executive и теневой коуч, сертифицированный специалист по Пересборке. Победитель V всероссийского конкурса Бизнес тренер –профессионал, организатор HR-клуба Пермской ТПП.
Спикеры:
Алексей Пьянков, генеральный директор ЗАО «ППРЗ» и основатель IT-системы информирования и взаимодействия с персоналом INN-SOL, управленческий опыт — более 15 лет.
Марина Полосухина, тьютор по развитию эмоционального интеллекта (EACEIP), сертифицированный коуч (по стандартам ICF), игропрактик, академический наставник трека широкой магистратуры НИУ ВШЭ-Пермь «HR-технологии: современные практики и тренды».
Кристина Ройхман, HR-директор проекта «Биржа Персонала».
Наталья Котова, директор по работе с корпоративными клиентами проекта «Биржа Персонала».
Станислав Барышев, директор по развитию «КайросИнжиниринг».